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加薪!重奖!三一以“财富效应”推进国际化建设

2021-07-30 09:56:59
  • 当前,三一国际化已迈入攻坚期,三一集团董事长梁稳根在内部会议中多次强调,要加大对国际化人才的激励,“要以极大的财富效应推进国际化建设”。

    当前,三一国际化已迈入攻坚期,三一集团董事长梁稳根在内部会议中多次强调,要加大对国际化人才的激励,“要以极大的财富效应推进国际化建设”。

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  • 2020年底,三一集团进一步上调国际研发人员薪酬,并增设基本工资20%的岗位津贴,相关政策覆盖人数超500人,符合条件的调薪及岗位津贴均已落实到位。

    2020年底,三一集团进一步上调国际研发人员薪酬,并增设基本工资20%的岗位津贴,相关政策覆盖人数超500人,符合条件的调薪及岗位津贴均已落实到位。

  • 当前,三一国际化已迈入攻坚期,三一集团董事长梁稳根在内部会议中多次强调,要加大对国际化人才的激励,“要以极大的财富效应推进国际化建设”。
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  • 2020年底,三一集团进一步上调国际研发人员薪酬,并增设基本工资20%的岗位津贴,相关政策覆盖人数超500人,符合条件的调薪及岗位津贴均已落实到位。