随着公司产品销量的迅速增长，服务工作迎来了新的挑战。为进一步提升服务管理能力，三一泵送服务公司加大了对后备人才的储备和培养力度。通过对后备人才“总部—区域”的互动培训机制，让后备人才提前熟悉服务管理的相关工作，帮助他们迅速成长为能独当一面的区域服务经理。

     近日，泵送服务公司2011年第一批来自全国各分公司、经销商的十名后备服务经理在总部进行了一期集中培训交流。总部专门安排部门主管对各位学员进行了服务、配件、大修等方面的系统培训，泵送服务公司总经理刘爱荣先生在座谈会上对后备服务经理予以殷切期望，并与他们进行了深入交流，勉励他们在三一实现人生价值的同时，全力推动泵送服务区域管理工作快速发展。